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【公示】南京市天印高级中学职称评审(含岗位职称)工作方案

发布时间:2021/6/10 14:01:31 作者:成培平 浏览量:1629次

南京市天印高级中学职称评审(含岗位职称)工作方案

 

为了使我校职称评审工作公平、公正、公开,并有据可依,根据省、市职称工作部门及省教育厅有关文件精神,结合我实际,制定本方案。

一、申报对象

全体从事中小学教学与研究工作,并已获得相应教师资格的在职在岗教师及其他获得相应资格证书的专业技术人员

二、评审条件

当年职称及岗位职称相关要求符合申报条件具备申报资格。

三、评审程序

1.个人申报。符合《资格条件》的教师提出书面申请,按规定提交申报材料。申报材料在学校公共场所进行公开展示,时间不少于5个工作日。

2.学校推荐。学校成立资格审查小组对申报人员进行资格审查,确定申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性,依据岗位设置的要求,按岗推荐,无岗不推荐。

1)如当年申报人数少于空岗数,符合申报资格者全部推荐;

2)如当年申报人数多于空岗数,资格审查后,对符合资格的,按《天印高中教师职称及岗位职称评审量化考核表》自评,此表权重60%,然后按照公开述职、成果展示、民主测评权重20%)领导小组审核(权重20%)、组织推荐等程序开展推荐工作。公开述职和教师测评相结合进行,参加人数不少于学校教师总数的70%。测评时申报人员和直系亲属回避。学生测评人数不少于两个班的学生推荐结果及《专业技术资格申报人员情况简表》在学校网站或公共场所进行公示后报送教育主管部门,公示时间不少于5个工作日。

3.上报主管部门审查。

附件:

《天印高中教师职称及岗位职称评审量化考核评分表》

 

南京市天印高级中学

2021.6

                                            天印高中教师职称及岗位职称评审量化考核评分表
                                                          (本表所有栏目均为任现职以来)
基本信息出生年月

聘任时间

考核项目内    容标  准最高
分数
自评
得分
实际
得分
综合性
表彰
(不含
    竞赛)
(8分)
省级教育行政部门及以上8分/次8分市级教育行政部门6分/次
区级教育行政部门4分/次
校级(含年度考核优秀)2分/次
教育
管理工作
(25分)
教育管理工作经历(可累计,不超上限)担任行政、班主任、两组组长每满一年加2分20分教育管理工作实绩担任班主任的班级获省级先进班级、团支部
所带部门、教研组、备课组、社团受省级表彰
5分/次·负责人5分
担任班主任的班级获市级先进班级、团支部,所带部门、教研组、备课组、社团受市级表彰4分/次·负责人
担任班主任的班级获区级先进班级、团支部,所带部门、教研组、备课组、社团受区级表彰3分/次·负责人
担任班主任的班级获校级先进班级、团支部,所带部门、教研组、备课组、社团受校级表彰2分/次·负责人
教学工作
(39分)
教学常规
及教学绩效
任现职以来期末五认真检查被评为优秀1分/次4分近2学年可比性考试发展性评估:平均名次1-3名加16分,4-6名加14分,7-9名加12分,10-12名加10分,13-15名加8分,16-18名加6分。平均名次为近两学年期中期末考试发展性评估得总平均名次。16分
教学竞赛(包括赛课、基本功大赛、实验比赛、说课比赛)获省教育行政业务主管部门二等奖以上8分/次8分
获市教育行政业务主管部门二等奖以上6分/次
获区教育行政业务主管部门二等奖以上4分/次
获校级二等奖以上2分/次
竞赛指导各级教育行政部门、业务部门举办的学生征文、学科竞赛、信息技术竞赛及科技、体育、音乐、美术及心理健康方面的获奖团体与个人的指导教师省级及以上7分
市级5分
区级3分
校级2分
各级部门组织的各类团体竞赛中的指导教师
教科研工作
(28分)
论文发表或获奖核心期刊发表10分/篇10分在省级及以上学术公开刊物上发表8分/篇
在市级刊物上发表或获省业务部门组织的论文评选三等奖以上6分/篇
在区级刊物上发表或获市业务主管部门组织的论文评选三等奖以上4分/篇
获区业务主管部门组织的论文评选三等奖以上2分/篇
课题项目
研究
国家级规划课题、教研课题或项目结题(佐证材料需出具教科室证明)主持10分
参与5分
10分
省级规划课题、教研课题或项目结题(佐证材料需出具教科室证明)主持8分
参与4分
市级规划课题、教研课题或项目结题(佐证材料需出具教科室证明)主持6分
参与3分
区级规划课题、教研课题、市个人课题或项目结题(佐证材料需出具教科室证明)主持4分
参与2分
区个人课题或项目结题1分
公开课、研究课、优质课、观摩课、讲座、作为学科活动评委或试卷命题省级及以上8分/次8分
市级6分/次
区级4分/次
校级2分/次
加分项目任现职以来,每超出年限一年,加2分。被派遣参加支教、支边、交流,每满半年加10分。扣分项目学生评教90%以下者,每低1个百分点扣1分;有效投诉1次扣10分,情节严重者一票否决。总分



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