【青蓝工程】天印高中2022-2023学年度师徒结对仪式
发布时间：2022/9/7 11:43:28 作者：jks 浏览量：1169次
为促进我校青年教师的成长，2022年9月6日下午，我校举行了2022-2023学年度“青蓝工程”师徒结对活动仪式。学校教科室在校长室的领导下，进行师徒结对培养的架构，各年部具体跟进落实青年教师和骨干师傅的听课、评课、研讨、汇报课等教育教学实践活动。我校为工作三年以内的年轻教师和任期三年以内的新手班主任配备了指导教师，“一对一”精准指导，实现骨干教师的“传、帮、带”辐射和引领，促进青年教师和骨干教师的共同成长。 会上张宁海校长对青年教师提出了殷切期望，要求年轻老师们确立未来职业规划、多学习、快成长，站稳讲台、站好课堂。
【附件】：南京市天印高级中学"青蓝工程"考核细则
| 南京市天印高级中学"青蓝工程"考核细则 | ||||
| 考核项目 | 分值 | 校评 | ||
教学方面 | 1.教学五认真检查、教学大检查 | 5分/次 | ||
| 2.学科教学成绩 | 年级同类班级均分以上 20分/次 第一名 10分；第二名8分；第三名 6分； 第四名4分；第五名2分。 | |||
| 3.赛课：区级或以上优质课；校内五四杯； （同一课按最高级别计算） | 市级一等奖50分；二等奖30分 区级一等奖30分；二等奖20分 校级一等奖10分；二等奖5分 | |||
| 校级10分； 区级20分； 市级30分 | ||||
| 个人 2分/次； 团队区级15分； 市级30分； （语数英学科每学期总分不超过10分，艺体信息等每学期总分不超过40分） | ||||
| 教科研 | 省级及以上刊物20分/篇 核心期刊50分/篇 | |||
| 区级20分；市级50分（仅立项，得一半分） | ||||
| 区级10/6/8分； 市级15/12/8分； 省级20/16/12分 | ||||
| 校级10分 区级20分 市级30分 | ||||
| 教育管理 | 担任班主任 10分/学期 校级优秀班级 10分 区级优秀班级 20分 市级优秀班级 30分 | |||
| 备课组长 10分/学期 教研组长 20分/学期 | ||||
| 青年教师发展班活动参与 | 5分/次 无故缺席 -2/次 迟到 -1/次 | |||
| -10分/每份 | ||||
| 个人荣誉 | 校级10分 区级 30分 市级 50分 | |||
| 总计得分 | ||||
【打印此页】
【关闭窗口】
