关于江宁区实施“2022年南京市

乡村教师政府专项奖励考核”的工作细则

为落实《中共南京市委 南京市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（宁委发〔2019〕32号）和《市政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的实施意见》（宁政发〔2017〕84号）文件精神，鼓励教师长期从事乡村学校教育工作，建设一支既相对稳定又能适应新形势下乡村学校工作需要的教师队伍，促进我区乡村学校教育事业的发展，根据《市政府办公厅关于印发南京市乡村教师支持计划（2016-2020年）的通知》（宁政办发〔2016〕116号）与《关于印发<南京市乡村教师政府专项奖励考核办法>的通知》（宁教人〔2020〕1号）等文件精神，结合教育系统实际，制定本工作细则。

一、实施范围和对象

1.本细则所指乡村学校是指经江宁区人民政府认定的乡村学校（幼儿园）。

2.本细则所指乡村教师是在经南京市江宁区人民政府认定的乡村学校（幼儿园）从事教育教学工作的在职在岗教师（须拥有有效的教师资格证书）。

3.本细则所指政府专项奖励发放对象是指于2022年1月1日至12月31日期间在乡村学校（幼儿园）从事教育教学工作的教师。

  二、考核内容

1.自觉遵守职业道德。不断加强师德修养，为人师表，敬业爱生，积极进取，乐于奉献，团结协作，认真完成各项工作任务。

2.主动承担教育工作。担任班主任或其他教育教学管理工作（包括学校行政管理、教科研管理、指导学科兴趣小组和社会活动等），并取得较好成效。

3.有效开展教育教学工作。坚持在教育教学第一线工作，承担满工作量的教学任务，校长、副校长、中层干部任课数量与听课数量须符合相关规定要求。

乡村教师年度考核评定为合格及以上者予以奖励。

有下列情形之一者，视为考核不合格：

1.违反师德师风相关规定并被责任追究的；

2.不服从学校（幼儿园）安排，不认真执行教学计划和学校（幼儿园）管理制度的。

3.受到记过及以上处分且在受处分期间的。

4.年度考核结果为不合格、基本合格的。

三、乡村学校（幼儿园）工作年限认定

1.乡村学校（幼儿园）工作年限按年减年计算（截止时间为2022年12月，用去尾法保留整数）。凡经组织批准，在两个及以上乡村学校（幼儿园）连续任教或因工作需要在乡村学校（幼儿园）任教时间有间断，在乡村学校（幼儿园）任教时间可合并计算。

2.下列情况之一的，不计算乡村学校（幼儿园）工作年限：

南京市江宁高级中学教师在现秦淮中学校区任教期间不计算乡村学校工作年限；

南京市天印高中教师在现竹山小学校区任教期间不计算乡村学校工作年限；

南京东山外国语学校教师在现金箔路小学、现东山小学校区任教期间不计算乡村学校工作年限；

南京江宁高等职业技术学校的原中专校教师在现竹山小学校区任教期间不计算乡村学校工作年限；原江宁区职工培训中心（江宁电大）教师在原址任教期间不计算乡村学校工作年限；原江宁技师学院教师在原址任教期间不计算乡村学校工作年限。

南京市江宁特殊教育学校在现竹山小学校区任教期间不计算乡村学校工作年限。

3.不在区政府认定的乡村学校（幼儿园）工作的年限不计算乡村学校工作年限（持有区教育局批件的流动教师和区教育局安排的支教教师除外）。

4.对于企业职工转为教育系统乡村学校（幼儿园）的在编教师，在企业的工作年限按转入时认定的年限计入乡村学校（幼儿园）任教工作年限。

四、奖励标准与具体办法

   1.对从事乡村学校教学工作满1年、5年、15年、25年的教师，按每人每年1000元、2000元、4000元、6000元的标准进行奖励。

2.2022年上半年退休、死亡的教师享受一半乡村教师政府专项奖励，下半年退休、死亡的教师享受全年乡村教师政府专项奖励；

3.乡村学校工作1年以上（含1年），2022年从城区学校（幼儿园）调到乡村学校（幼儿园）或从乡村学校（幼儿园）调到城区学校（幼儿园）的乡村教师均按半年标准申报。乡村学校工作1年以上（含1年），2022年区外调进和调出区外教师均按半年标准申报，2022年二类新教师全年（半年）在我区乡村学校任教的按全年（半年）标准申报，2022年一类新教师不得申报。

4.编制关系在乡村学校（幼儿园），而2022年工作岗位在局机关和直属单位以及城区学校（幼儿园）等教育机构（如幸业公司、会计核算中心、原德育研究室等）的教师，不享受乡村教师政府专项奖励；横溪阳光营地按实际在营地工作认定，由幸业公司提供名单报局领导审批后发放；编制关系在城区学校（幼儿园），2022年1-12月期间工作岗位在乡村学校（幼儿园），享受本年度乡村教师政府专项奖励；

5.2022年以前正式退休的乡村教师、退休返聘教师、到退休年龄未办理退休手续教师均不参加本次南京市乡村教师政府专项奖励考核。

6.江宁特殊教育学校教师按照上级相关文件规定执行。

五、考核程序

1.个人申报。申报者须填写申报表（见附件1，一式三份）、提交教师资格证书复印件（原件由单位校验）。

公办乡村学校（幼儿园）编外聘用教师、民办乡村学校（幼儿园）教师还须提供个人在乡村学校工作经历与年限的相关原始证明材料（如合同、社保证明或盖公章的工资单，三选一），若证明材料年限不能涵盖所有工作年份，另须出具单位工作证明。

区外乡村学校（幼儿园）工作经历须由其所工作的乡村学校（幼儿园）出具有关材料证明，其所在的区（县）教育行政部门出具该学校（幼儿园）属于乡村学校的证明。

2.学校（幼儿园）考核。各乡村学校（幼儿园）要结合“自觉遵守职业道德、主动承担教育工作、有效开展教育教学工作”等三项考核内容和年度（工作）考核结果等考核标准制定考核方案，对申报教师进行政府专项奖励考核。

3.学校（幼儿园）初审材料。各乡村学校（幼儿园）考核工作小组要认真仔细初审申报表与相关证明材料，盖章确认。

4.学校（幼儿园）审核。各乡村学校（幼儿园）考核领导小组根据个人申报材料和初审意见以及考核结果，审核确定政府专项奖励的人员名单、乡村工作年限和政府专项奖励金额。

5.学校（幼儿园）公示与报送。各乡村学校（幼儿园）审核后，须在本单位公示5个工作日，公示无异议后，将《南京市乡村教师政府专项奖励经费统计表》（见附件2，一式两份），公示材料（盖章）、申报表、教师资格证书的复印件、编外教师乡村学校工作经历佐证材料、区外教师工作经历证明及行政主管部门开具的乡村学校证明的复印件（一式一份，原件由单位查验）报送区教育局。

6.区教育局审批。区教育局成立乡村教师政府专项奖励经费审核工作小组，成员包括幼教科、普教科、职社科、人事科、审计督查室、信访科等科室，对乡村学校（幼儿园）奖励人员和经费进行审核、监督与督查，经区委教育工委会讨论通过后，在江宁教育服务平台公示5个工作日，公示无异议后，区教育局汇总本区本年度《南京市乡村教师政府专项奖励经费统计表》《南京市乡村教师专项政府经费汇总表》报送区财政局和市教育局。

6.市教育局核准。市教育局核准后汇总全市乡村教师政府专项奖励经费后报送市财政局按市、区财政1：1核拨经费。

六、工作要求

1.各乡村学校（幼儿园）要成立乡村教师政府专项奖励考核审核领导小组和考核审核工作小组，要耐心细致做好有关政策的宣传解释工作；要按照政策严格把关，严格审核，严格做好相关资料的审核工作，严格做好相关资料的长期保管工作；各乡村学校（幼儿园）要建立健全考核审核与发放制度，奖励经费专款专用，并及时足额发放给个人。

2.凡在考核审核奖励工作中弄虚作假，一经查实，取消其奖励资格，3年内不得申请政府专项奖励，并根据有关规定，严肃追究申报者和单位责任人的责任。

七、材料审核与报送

请各乡村学校（幼儿园）于2023年4月4日-4月11日期间，将《南京市江宁区乡村教师政府专项奖励申报表》及佐证材料、《南京市乡村教师政府专项奖励经费统计表》和公示材料纸质稿（须盖单位公章）报送至江宁区招考中心十楼，审核后将《南京市江宁区乡村教师政府专项奖励经费统计表》《南京市江宁区乡村教师政府专项奖励经费汇总表》电子稿发送到邮箱3276394606@qq.com。

未尽事宜，请与江宁区教育局人事科联系，联系人：段培，联系电话:025-52282895。

附件：

1.南京市江宁区乡村教师政府专项奖励申报表

2.南京市江宁区乡村教师政府专项奖励经费统计表

3.南京市江宁区乡村教师政府专项奖励经费汇总表

南京市江宁区教育局

                                 2023年3月24日

附件1：

南京市江宁区乡村教师政府专项奖励申报表

注：本表格用A4纸正反打印，一式三份，个人、学校（幼儿园）与区教育局各持一份。