11月4日下午，我校所有荣获区学科带头人、区教学骨干及以上称号的教师、工作三年以内的青年教师计106人，齐聚一堂，参加了“骨干教师发展班”及“青年教师发展班”成立大会。

　　为适应教育改革和学校发展的需要，优化教师队伍结构，提高教师的整体素质，使教师教育培训工作进一步规范，学校非常注重各类教师的专业成长。

　　骨干教师是教育事业的中流砥柱，他们的成长是学校实现跨越发展的核心力量之一。“骨干教师发展班”的指导思想就是结合学校骨干教师的实际，围绕思想信仰、敬业态度、操守德行、学问修养、业务能力、管理水平诸方面，努力开展以理想、责任、敬业、奉献为主旋律的师德师风教育活动，开展业务培训，全面提升骨干教师的思想水平、道德修养、学科素质、工作技能、科研能力、实践与创新能力，建设一支综合素质优良、思想稳定、富有活力和创新精神的骨干教师队伍。

　　“青年教师发展班”的侧重点则在于加快青年教师的成长，使其在教育理念、专业知识水平、课堂教学技能、现代教育技术水平、教育创新能力和教育管理水平等方面得到长足进步。

　　两个发展班都制定的详尽的实施方案，有目标，有组织，有途径和方法，也有考核和评价。与会的发展班成员都认为加快教师专业成长，学校积极搭建了各种平台，以“发展班”这种形式来督促、帮助教师提高发展意识，加快发展步伐，可谓用心良苦。成员代表梁民伟和王培娣两位老师在发言中都表达了自己对教师专业成长重要性的认识及自己的成功经验。

　　通过学校与全体成员的团结奋进、共同努力，我校的“骨干教师发展班”和“青年教师发展班”一定会蓬勃发展，并结出丰硕成果。

“骨干教师发展班”班主任周飞虎校长向成员们提出殷切希望

发展班成员认真笔记

“骨干教师发展班”代表梁民伟老师发言

“青年教师发展班”代表王培娣老师发言