南京市天印高级中学中层领导竞聘工作实施方案

　　　为进一步推动学校内部人事制度改革，加强学校中层干部队伍建设，促进学校管理的科学化、规范化、法制化，努力构建公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，为优秀人才脱颖而出搭建平台，为建设一支高素质的教育管理干部队伍打下基础，为推动学校快速稳定发展，实现学校品牌打造贡献力量。

　　一、岗位设置

　　校长办公室　　2名（设主任1名，副主任1名）

　　教务处　　　　3名（设主任1名，副主任2名）

　　德育处　　　　3名（设主任1名，副主任2名）

　　总务处　　　　1名（设主任1名）

　　教科室　　　　1名（设主任1名，享受中层副职待遇）

　　教育技术室　　1名（设主任1名，享受中层副职待遇）

　　法制安全办　　1名（设主任1名，享受中层副职待遇）

　　硕士工作站　　1名（设站长1名，享受中层副职待遇）

　　二、任职条件

　　1、具有较高的思想政治素质，坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和高度的责任感，遵纪守法，廉洁自律；具有团结协作精神，作风正派，品德良好。

　　2、具有改革创新精神，实绩较为突出，为群众所公认。

　　3、有较强的组织、协调管理能力。

　　4、具有大学本科及以上学历，具有扎实的专业知识，较强的教育教学能力。

　　5、年龄在45周岁（1964年7月1日后出生）以下，区学科带头人以上称号的同志可适当放宽。

　　6、必须从事教育教学工作5年以上，其中竞聘教务处管理人员必须拥有区骨干教师以上称号，竞聘德育处管理人员必须担任班主任工作3年以上。

　　三、工作安排

　　1、成立中层领导竞聘工作领导小组。

　　组　长：周飞虎

　　副组长：王安东　　王劲松

　　组　员：金先明　　许锡祥　　教师代表4人

    2、拟定中层领导竞聘工作实施方案。

　　3、个人申请。意欲申报竞聘人员必须在7月12日17：00前将书面申请表交校长室。

　　4、资格审查。领导小组对照条件对申报者进行资格审查，符合条件者参加公开演讲。

　　5、公开演讲。申报人员必须在7月15日下午参加中层竞聘演讲，由评委现场打分，领导小组审定。

　　6、名单公示。经评委会讨论确定的名单在7月16日起全校公示三天，接受教职工监督。

　　7、正式任命。公示无异议的人员由学校校长室颁发聘书,聘期三年，并报教育局备案。

　　四、本方案解释权在校长室。

南京市天印高级中学

2009.7.8

申报表.doc