创建三星高中，实现全面优质

天印高级中学07-08学年度第二学期学校工作计划

    在过去的一个学期，全体天印人精诚团结，克难奋进，取得了一个又一个显著的成绩，使天印高中在全区上下赢得了良好的声誉。新的学期，为推动学校全面快速发展，学校制定计划如下：

一、指导思想

    深入学习和全面贯彻党的“十七大”精神，坚持用科学发展观推进学校各项工作发展，深入领会市、区教育工作会议精神，围绕区教育局“学有优教”工作目标，走内涵发展之路，将天印高中创建为省三星级高中。

二、主要任务

    08年，对天印高中来说，是至为关键的一年。学校将面临诸多压力：整合的压力、创建的压力和新校建设、搬迁的压力、办学水平的压力。而这学期则是极为关键的一个学期，学校将完成高中布局调整的教师整合工作，完成三星级高中创建的所有前期准备工作，初步完成新校建设的主体工程，初步构建学校全面优质的管理体系。

三、具体任务及措施

   1、统一思想，超前准备，创建三星级高中

    08年11月份，我校将迎来三星级高中的省级验收。为确保顺利通过三星级高中的验收，本学期学校将通过各种形式的活动来统一全体教职工的思想，加强对创建工作的认识，将大家紧密团结到创建工作中来。

   学校将成立三星级创建工作领导小组，细化分工，明确职责，将三星高中的指标分解到部门、落实到人员，超前思考，超前准备。对照三星级创建条件，查找差距，发现问题，及时整改到位。以三星创建为契机，积极改善办学条件，建设塑胶运动场，安装数字电视系统，装配艺术教室和通用技术教室，改造教工食堂，为每位教师配置一台笔记本电脑，为所有教室配置多媒体，并做好校园绿化、美化和亮化工程，力争在学期结束前完成所有三星创建的准备工作，以崭新的面貌迎接三星级验收。

    3月，我校新校区将正式开工建设，学校将及时做好新校建设中相关工作的准备及监督，做好相关设备及物品的招标工作。

2、内强素质，外树形象，打造优秀教师队伍

   依据高中布局调整方案，本学期所有整合学校的教师将调整到位。学校将配合教育局做好相关教师的考核和选聘工作。同时结合区教育局08年的教师培养方案，通过内强素质，外树形象，打造我校优秀教师队伍。

    加大教育硕士培养力度。我校已有教育硕士17名，这在全区学校中处于前列。现在又有12人参加东北师大的教育硕士班的学习。相关学校教师调整到位后还将有一批教育硕士，离我校所确定的到十一五末达30%的目标还有一定的距离，因此学校还要扩大硕士研究生培养数量、范围，采取多种手段，多管齐下，培养更多的优秀硕士生。

    确定名师培养人选，加大名师培养力度。我校目前只有1名市青优，6名区学科带头人，没有形成一定的团队。本学期学校将积极推荐教师参加区教育局的名师后备人才的选拔，同时确定本校的名师培养人员。使市带头人形成一个群体，区带头人形成一个团队，成为学校学科教学的领军人物。

    加强青年优秀教师的教养。除了进一步抓实抓细“青蓝工程”外，学校还按照区教育局学科带头人、教科研和德育带头人、青年骨干教师评比的细则在本学期开展优秀青年教师评比，以评促教，以评促进青年教师的培养，使我校在下半年的相关评比中有更多的教师能脱颖而出。此外，学校还将与省、市、区行政主管部门、教育科研部门、人才师资培训部门联络，引导教师走出去拓宽视野，促进其更好发展。

3、德育为首，教学为主，科研先导，构建全面优质管理体系

德育为首

    我校“校风育人”、“文化育人” “设岗育人”的德育管理模式在上学期取得较好的效果，本学期将进一步巩固与完善这一管理模式。并努力做到凡人有事做，凡事有人做。每天一检查一公布，每周一小结一评比，每月一重点一主题。围绕每月每月的重点及时反馈，及时修正，努力形成本校特色。结合本学期学校和学生的实际，确定每月的德育工作重点分别为：

    2月份为礼仪建设月。这个月着重培养学生良好的礼仪，使其无论在校内还是校外，都能做到待人处事彬彬有礼，落落大方，形成天印学子鲜明的特点。

    3月份为志愿服务月。这个月学校将结合“学雷锋”活动开展青年志愿者服务，带领学生走出学校，为社会服务，树立开印高中学子的形象。

    4月份为体育艺术月。这上月学校将通过举办艺术节和体育节等形式，让学生展示自己的才华，为进一步做好学校体艺生的培养发现人才。

    5月份为表彰激励月。学校将对期中考试中涌现出的典型的人和事进行隆重表彰，激励更多的人向他们学习，从而形成学校良好的氛围。

    6月份为学风建设月。学校结合期末考试加强学风建设，引导学生以正确的态度和方法投入到自己的今后的学习之中。

    学校在完善24小时值班的基础上，增加值班教师，加大对学生课间时间段的管理力度，引导学生全身心投入到学习生活中去。并充分利用与区司法局的普法共建的资源，组织学生进行普法宣传和接受警示教育，增强其法律意识，为创建区平安校园奠定良好的基础。并积极探索德育工作新思路，进行“大德育，小策略”的课题研究，使我校的德育工作形成鲜明特色。

教学为主

    兢兢业业抓管理。学校将狠抓教学五认真的管理和教学质量的检测监控，对教师的五认真实行随机抽查，对随堂听课中出现的问题进行校内通报；进一步加强教研组、备课组规范和特色建设；抓实集体备课，努力在研究和实效上下功夫，发挥整体效益；逐步完善课堂教学质量评估体系，促进学科教学质量的整体提高。

    脚踏实地抓课堂。课堂是教师和教学的根本所在，学校将以三星创建为契机，以优秀青年教师评比为载体，进一步加强教师对新课程理论的学习，使全体教师转变思想，更新观念，以新课标的要求来组织自己的教育教学。同时优化师生在教学过程中平等伙伴合作的关系，优化教学手段，改进教学方法，建构有效课堂教学模式，切实提高课堂的教学效益。

    凝神聚力抓质量。学校在选科分班后为每个班级制定目标，明确每个班级的努力方向，重点班级实行任课行政与班主任共同负责制，细化目标，实化管理，确保在区内大型可比性考试中取得良好成绩。同时加大与大江中学、八校联合体的合作力度，通过走出去、请进来等多种形式学习这些学校教学中的先进经验，为稳步提高我校的教学质量而不懈努力。同时通过举行学科类活动，如组织学科竞赛、说课比赛、优质课评比等来强化教师的质量意识。

    立足长效抓评价。为进一步调动广大教师工作的积极性，学校将围绕班级目标制定切实可行的评价机制。对即将面对的高二会考，学校也将提前准备，尽早制定高二学业水平测试的评价方案和奖励制度，促进教师认真备课，认真上课，重视教学质量的提升，引导教师把主要精力放在课堂教学上来。同时我们要结合本校实际，将学校主要工作细化为各项评价指标，按照精当、可测、管用的原则，完善评价制度，实施有效的过程监测。

科研先导

    学校将引导广大教师充分认训科研对学校发展和教师个人发展的重要意义，使更多的教师投入了课题中去。

    开展多方位课题研究。本学期，我校申报的省“十一五”立项课题结果将揭晓，学校将紧紧围绕省级课题，建立校级子课题，让更多的老师参与课题研究。同时继续认真省教育学会课题“构建和谐校园”的深入研究，使课题真正为学校服务，为教学服务。三四月份，市级规划课题将开始申报，学校将组织人员积极申报。同时学校还将开设校级个人课题研究。这样学校不但有省市规划课题，还有市、区、校三级的个人课题，使广大教师真正投入到课题的研究之中。

    开展多样化的活动。学校将结合课题研究 ，开展一次大型的课题展示活动，请专家进行点拨，评比优秀成果并汇编成册，从而让更多的人了解我们的课题研究成果，让更多的教师在活动中展示自己的风采，也为下阶段进一步做好课题研究工作积累经验。同时积极与校内其他部门进行合作，开展丰富多彩的活动，使教师在不知不觉中得到能力的提升。并与区内处教育类刊物进行合作，策划推出学校、教师的专版，从而更好地宣传天印。

    开展过程化的管理。要落实调研制，组织课题组成员，对开展的实验工作进行调研，健全观摩制，每月组织课题组成员围绕研究课题上研讨课；优化协作制，加强课题组间以及校际间的横向协作活动；规范汇报制，学期末举行汇报会，展示、共享研究成果；严格考核制，既注重教师的研究态度、研究过程，又注重教师的研究成果。本学期在保证教师发表文章数量稳步增长的同时，进一步提高教师发表文章的普及面和档次，组织好每一次论文的评比活动，骨干教师更要起到模范带头作用。

4、依法治校，率先垂范，共谋学校发展。

    本学期学校将召开首届教职工代表大会，讨论通过学校一系列的规章制度，从而使学校管理工作走向制度化、法制化、规范化的道路。同时抓好“校务公开”工作，畅通信息反馈渠道，认真做好“三要八不准”。同时加强财务管理，执行校长一支笔审批制度，实行部门主任和校长二级签字报销制度，严格执行财经收支两条线制度。

    本学期将创新党建工作思路。通过多种形式的活动，如开展“党员从花名册中走出来”系列活动，外出参观学习、党员岗位大比武同等活动充分发挥 “一个党员一面旗帜，一个支部一个战斗堡垒”作用，使广大党员真正达到在思想上高素质、业务上高技能、人格上高信誉的要求。同时做好入党积极分子的培养工作，做好新党员的发展工作，真正从源头上把好质量关，不断向党内输送新鲜血液。

    此外，学校还将充分发挥团委和学生会的职能作用，协调各方力量，共谋学校的发展。

    2008，对天印来说，是至关重要的一年，希望全体教职工以满怀的豪情投入到学校各项工作之中，确保学校能有一个更加美好的明天。