1.青蓝工程：走上工作岗位的教师前三年是成长的一个关键时期。积极地开展新教师的师徒结对等培训活动，对这些教师快速成长，对加强我校教师队伍建设，对实施素质教育，深化教育教学改革，提高学校教育水平，都具有重要的意义。

   我们体育组有两位年轻教师，根据“青蓝工程”培训要求，分别给他们安排了两位我组有经验的老教师做他们的师傅。帮组他们快速提高教学能力和水平，快速成长为一名优秀的体育教师。

2.好课评比：本学期开始，我们体育组教师安排了一次好课评比的交流活动，根据专项和课程不同分别进行了上课交流评比，不仅老教师精心准备，一展身手。年轻教师也尽显风姿，毫不逊色。每次课都要求其他老师做听课笔记，课后互相交流评价。整个活动经过一个月的时间才完成，效果很好。