【教学管理】2011-2012学年度第一学期教务处计划
发布时间:2011/9/21 7:56:00 作者:无 浏览量:820次
南京市天印高级中学2011—2012学年度第一学期
教务处工作计划
一、指导思想:
全面贯彻落实《江苏省中小学管理规范》以及省“五严”规定,积极响应我区“教学常规工作精细化管理实施意见”的活动开展,紧扣学校十二五发展目标,以先进的教育教学理念为前导,紧紧围绕教学常规工作精细化管理实施意见相关要求,积极探索高效课堂教学模式,以全面提高教育教学质量为核心,积极开展校本教研活动,狠抓过程督查和指导;进一步树立“以人为本”的教育思想,进一步优化教师队伍建设,进一步提升办学品位。精致课程体系,精细管理体系,精准评价体系,精彩活动体系,精品教学成果,促进学校全面、协调、可持续发展。
二、工作目标
1.务实推进学案导学教学模式,努力构建高效课堂。
2.务实推进时间切割,任务导学自主学习模式,提高自主学习效益。
3.务实推进校本课程实施,建设天印校本课程。
4.务实推进校本教研,提高教学行为的有效性。
5.全力打造师资队伍,努力提升教师综合素质。
6.建立教师业绩发展性评价,精准评价体系,发挥评价功能。
三、主要工作措施
(一)精致课程体系
1.严格执行国家新课程计划,开足开齐规定课程。
2.成立新一届校本课程研发办,结合学校实际开发校本课程和地方课程。
3.加强实验室、图书阅览室、通用技术室管理,电子阅览室管理,资源充分利用,进一步规范相应课程开设。
4.做好国家课程校本化工作
5.抓好三表的制定和管理。作息时间表、教学活动计划表和课程表的贯彻落实是教学秩序稳定的关键。严格按照省素质教育要求,制定作息时间表,并认真执行;抓好教研组、备课组、教师的教学计划的制定,各阶段教学活动有计划、有措施、有总结;维护课程表的严肃性和权威性,教师必须严格按课程表上课,不迟到、不早退,不擅自调课。
(二)精细管理体系
【课堂教学】
1.制订天印高中《南京市天印高级中学教学常规工作“精细化管理”实施意见》并督促全体师生严格执行。
2.研究并探索学生自主学习模式——任务引导模式,提高学生自主学习的效率。
3.实施“分层递进,多维高效”教学模式,高效课堂教学。
4.聚焦常态课堂,加强高效课堂研究,切实提高常态课堂效率。
【教研组、备课组管理】
继续加强教研组、备课组建设,全力打造以备课组长为龙头的学科团队。教研组长、备课组长要强化责任意识、质量意识,以身作则。肯吃苦、肯学习、肯钻研。以教学现场为载体,加强调研,随堂听课,做到及时看、经常听、随时查,发现问题及时解决。做好学科资源库。备课组长要根据学生实际,抓好集体备课环节,认真指导编写好高质量的教学案,依据大纲、考纲,精选习题。各备课组集备活动每星期固定两节课时间按时举行,每次集备活动应有中心发言人,就内容进行共同探讨、修改、完善,在此基础上编写出教学案。并做好活动的记载工作,及时上报有关材料。
加强和优化教学管理,是深化教学改革,提高教学质量的保证,要根据新课程改革和素质教育的要求,对教学过程的各个环节,进行分析研究,做到精细化管理。
1.切实抓好教师二次备课。重视对教材的分析和挖掘,加强对考试大纲、考试说明、高考试题的研究,注重学科思想的渗透和方法规律的总结。对不同层次学生定位准确,分层要求,切实落实因材施教的教学原则。严禁无教案上课,青年教师要求详案,并要写好教学后思。
2.关注课堂教学。要求上课要精细,方法要灵活,要求做到三不,即不上无准备之课,不上目标不明确之课,不上一讲到底之课。要充分发挥学生的主体作用,使师生互动得当,信息反馈及时。注重培养学生阅读能力和自学习惯。要降低重心,重视基础,大面积提高教学质量。
3.作业布置与批改要落实到位,训练及时,容量恰当。作业设计和批改必须做到“四精”(精选、精讲、精练、精批)和“四必“(有发必收、有收必改、有改必评、有错必纠)。要重视基础训练,作业分层要求,抓好重点错题的滚动练习,严格控制作业量,防止搞题海战术。
4.认真、科学组织阶段性测试,及时反馈。各年级要组织好阶段性测试工作,保证质量,控制好难易度,发挥测评的诊断功能。各备课组要及时做好测试的质量分析,及时反馈信息,发现问题及时解决。
5.重视辅导工作。要求教师要及时,针对性要强。特别重视个别辅导,充分体现面向全体学生,为了每一个学生的宗旨,要为基础较差的学生提供发展的机会,为优秀学生提供更广阔的上升空间。
6.做好检查与引领工作。教案检查重点看“创新”、“改革”,看“实在”、“实用”,看“实质”、“实效”,看备课过程中体现出的智力价值、效益价值。防止教案检查流于形式,教案检查总优秀率等情况将作为教研组、备课组的考核依据之一。充分发挥优质教育资源的辐射作用,高级教师每学期必须上交一个《教学设计》或《教学案例》及与上述内容一致的课件。每学期将高级教师、其它教师优秀的教学设计、案例每学期汇编录入学校网站。
【学生成长记录袋及学籍管理】
每学期对各年级组织一次学生成长记录袋的填写培训工作,督促班主任如实填写学生所修各科学分,充分发挥基础素养评价对学生的促进作用,准确地用A、B、C、D等级反映学生的在校情况。按时填写学生发展报告,并妥善地专人保管好。严格执行学籍管理的有关规定,抓好学生档案、转学、退学、休学、毕业的相关资料,并妥善保管。按上级要求,及时上报相关表册或数据,使学籍管理制度化,规范化。
【图书室、实验室、通用技术室、电子阅览室、文印室管理】
加强图书室、实验室、通用技术室、电子阅览室、文印室的管理,相关人员要严格要求自己,坚守岗位,确立为教学一线教师服务的思想,保证一线教学的需要。文印室要严格执行印刷制度,保质保量,及时统计各年级印刷数量。实验室工作人员要严格把好药品安全管理关,特别是有毒药品的使用应做好记载,同时对实验仪器应妥善保管,登记造册。
【考试管理】
认真组织好期中、期末阶段测试、调研性测试工作,加强考试期间的管理,做好考试前的各项准备工作,如编排布置考场,编印监考表,做到每次考试都有专人负责,检查学校广播系统,确保英语听力考试顺利进行,对学生进行考风考纪教育,杜绝考试作弊行为。做好各年级的质量分析工作,认真研究分析教与学情况,做出正确的客观评价,召开师生座谈会,开展学生问卷调查,分析教学情况,提出针对性的改进措施,将质量分析落到实处。
(三)精准评价体系
1.加强课堂教学督导工作,成立年级教学督导组,使调研工作日常化、制度化。
成立年级教学督导组,由行政、学科带头人、区骨干教师及年级组长、教研组长、备课组长等人员组成,随机对教师的课堂教学进行督导听课。完善教学评价,及时统计考试成绩和教学常规,评定教师教学质量,使调研课日常化、制度化。督导组对督导听课情况及时搜集,对督导中发现的问题及时分析研究,采取对策。主要有:
(1)通过听课与检查,同一年级段的同学科教师的授课进度是否基本一致
(2)课堂考查从教学态度、教学内容、教学方法、教学组织、教学效果等方面进行评价。
(3)将听课、查看备课笔记等信息反馈给有关教师,对其存在的问题提出意见和建议,指导其改进教学;
(4)填写督导听课评价意见记入教师业务考核档案。作为教师下一年度骋任的依据之一。
教务处对上述教学常规落实情况进行定期检查,并将检查情况进行通报。
2.建立教师发展性评价体系,做到客观、公正、公平。
(四)精彩活动体系
1.开展青年教师课堂达标活动,各教研组、备课组组织青年教师上公开课,利用教研组、备课组活动时间开展评课活动,每次公开课前由老教师帮助青年教师分析教材、分析学情、指导备课,上课结束后再进行集体评议,对教案、学案进行修改。
2.开展好听课活动,骨干教师上示范课,组织青年教师全部听课。行政领导及年级主任经常听课,加强指导。教师多听课,取长补短,提高自己。以老带新,共同探讨,形成一个良好的课堂教学研究氛围。教务处将继续有计划、有目的地对全校教师进行随堂听课,并及时与授课教师沟通,努力促使其业务水平的提高。
3.认真组织好“师徒结对”活动,为青年教师成长搭建平台。
4.积极开展“命题、评课、试卷分析”三项基本功训练活动。
① 结合调研命题工作,训练命题基本功,教研组内进行命题交流,教务处对每位教师命题考核一次,并上交命题说明和命题一套;
② 结合每周的教研组内听课活动,开展评课活动,评课要求侧重四点:师生有效互动、学生问题意识的培养、教学针对性和时效性是否具体落实。
③结合结合调研评价,学校或组内开展的质量分析会,训练试卷分析基本功,教务处对每位教师试卷分析考核一次,并上交试卷分析材料两份(期中、期末)。
④开展教师基本功比赛——粉笔字比赛、评课比赛、命题及试卷评析比赛,提高教师素养。
5.加强与兄弟学校之间的校际交流,做好资料准备及与外地的信息交流工作,及时收集、整理、分析、研究高考的各类资料,以及试题的命题形式、难易程度、命题方向等方面的探讨和研究工作,为高三一线服务。
(五)其他工作
1.及时完成教职工量化统计工作,按时发放月津贴。
2.认真搞好教学、教辅用书的征订和发放工作,保证教育教学的正常进行。
3.努力做好专项督导工作。
4.规范资料和学籍管理。做到了各种资料填写规范,字迹工整,上交及时,及时收集好教导处有关资料,加强保管,确保资料齐全,无缺漏。严格转学、病休学生的审批手续及有关资料工作,及时正确做好学额统计上报工作。
新学校、新环境;新学校,新起点;新学校,新目标。教务处将按照上级教育行政部门的要求,在学校领导的具体指导下,脚踏实地做好各项教学管理和服务工作,为进一步提高我校管理水平和教学质量而努力奋斗。
天印教务处
2011年8月18日