南京市天印高级中学中层干部竞聘方案

　　为进一步加大学校行政干部队伍建设力度，更好地发挥学校中层干部在学校管理工作中的作用，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，按照《中共中央组织部关于印发中小学校领导人员管理暂行办法的通知》和《江宁区教育系统局管中层干部选拔任用工作实施办法》文件要求，经研究并报上级主管部门批准，决定对我校所有中层岗位实行竞争上岗。现制定本次竞聘选拔中层干部的方案如下：

一、选拔任用组织机构

1.竞聘选拔中层干部领导小组

组长：周飞虎

组员：张宁海、张昌军、刘海燕、张远龙、魏仁国、

金先明、孙学斌、陈向琴、朱云峰、刘玉霞（政）

2.竞聘选拔中层干部工作小组

组长：张昌军

　　  组员：陈向琴、程光林、刘志华、王培娣

二、选拔任用基本原则

　　1.党管干部、党管人才原则；2.任人唯贤、德才兼备原则；3.群众公认、注重实绩原则；4.公开、平等、择优原则；5.民主集中制原则；6.依法办事原则。

三、选拔任用基本条件

　　1.具有较高的思想政治素质，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业；

　　2.具有胜任岗位职责必需的专业知识、职业素养和实践经验，具有与所任职务相适应的专业知识和管理能力；

　　3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，群众威信高，有显著的工作实绩；

4.具有较强的事业心和责任感，具有以身作则、团结同志的良好作风，具有爱岗敬业、乐于奉献的职业精神；

5.具有良好的师德修养，带头践行社会主义核心价值观，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业；

　　四、选拔任用基本资格

　　1.具有本科以上文化程度；

　　2.具有5年以上教育教学工作经历，近三年年度考核为“合格”以上等第；

3.具有高中教师资格；

4.竞聘中层正职的，应具有中层副职2年（含）以上的经历；竞聘中层副职的，应具有担任班主任、备课组长、教研组长、年级组长或其他管理岗位2年（含）以上的经历；

5.男性年龄不超过50周岁，女性年龄不超过45周岁（现任行政若竞聘不设年龄限制）；

五、竞聘岗位和职数

根据应设岗位职数，报区教育局同意，学校对所有中层岗位进行竞聘。具体岗位和职数为：工会主席1 名

办公室主任1名、副主任1名；

教务处主任1名、副主任4名(含招考办主任1名、教育技术室主任1名）；

德育处主任1名、副主任4名（含法安办主任1名、团委书记1名）；

教科室主任1名

总务处主任1名、副主任1名

　六、竞聘程序

　　1.个人申报：符合条件和资格并有意参加竞聘的教师需在2018年6月19日（星期二）17:00之前到中层竞聘领导小组成员陈向琴老师处递交竞聘书面申请；

2.民意测评：6月20日下午16:30，全体教工对竞聘人员进行赞成与否测评；

3.竞聘演讲：6月29日下午，参加竞聘人员在中层竞聘工作领导小组会上作每人3分钟的竞聘演讲；

　　4.综合考评：6月29日下午，竞聘工作领导小组票决产生拟任用人选，并公示；

　　5.6月30日上午，召开校长办公会，对新一届中层领导班子工作岗位进行分工，并进行就职宣誓；

　　6.6月30日下午，召开全体教工会，宣布新一届中层领导成员。

按照有关规定，学校中层干部实行任职试用期制度，试用期为一年。试用期满，由单位组织考核，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。

校长室

2018.6.12