教师素质的提高关乎学校教育教学质量的提升，做好教师的培养工作，是学校可持续发展的重要保障。

    为了充分发挥我校骨干教师的引领作用，帮助新教师、新班主任尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想、教学方法，促进青年教师尽快成长，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，进一步提升我校教师队伍的整体素质，我校周二下午在三楼行政会议室举行了隆重的师徒结对仪式。

    师徒结对分为学科和班主任两个类别，结合新教师的需求和我校优质教学、教育管理师资队伍，分别设立了学科指导团队和班主任指导团队。实行一对一结对，点对点指导，理论和实践相结合，促进新教师的成长，也加快骨干优秀的教师的资源利用和优化，从而促进我校师资队伍的整体提高。

    仪式由教科室胡昌琴主任主持，刘海燕副校长对教师的发展做了规划和指导，对新教师的成长提出了殷切的希望。教务处朱吉兵主任也对新教师教学能力的提升提出了相关要求和期望。德育处柏培斌主任对新班主任的成长和发展也做了相应的指导。同时，给相关的指导教师颁发了聘书，也给新教师、新班主任提出了要求，发放了青蓝工程活动记录本，并对期末的考核提出了具体的要求。

2018青蓝工程方案.doc