13日召开的江苏省人才工作座谈会上获悉，今年江苏省将推出“111国际化人才引进工程”等多项重大人才工程，全省引进领军人才总数将突破5000名，同时培养1万名拔尖人才、支持2万名优秀人才向发展一线汇聚，增创“人才红利”新优势。 

刚刚过去的2012年，江苏持续加大人才引进、培养和使用力度，各类人才队伍协调发展。“双创计划”重点引进领军人才和创新团队，带动江苏省资助引进3000多名领军人才。新增144人入选国家“千人计划”，“千人计划”专家总数达320人，创业类人才占到全国29.7%，继续排名第一。“333工程”、“六大人才高峰计划”、“科技企业家培育工程”等重点工程培养了4000多名拔尖人才。通过选派科技镇长团、实施“三支一扶”计划等，吸引1万多名名校优生、博士集聚企业和基层一线。大力选聘教授博士柔性进企业、企业家进高校担任产业教授，推动1万多名精英人才引领校企合作。2012年，江苏省人才贡献率达34.3%，高新技术产业产值占规模以上工业比重达37%以上，企业专利申请和授权量均居全国第一，区域创新能力连续四年保持全国首位。

省委常委、组织部长、省人才工作领导小组组长杨新力在座谈会上说，人才，已成为推进江苏“两个率先”的最大潜力之一、优势之一、品牌之一。江苏要在新一轮发展中抢占制高点，迫切需要更加重视发挥人才的引领作用，向人才要红利。江苏将按照“全面建成更高水平小康社会、开启基本现代化新征程”目标要求，完善党管人才领导体制和工作机制，以人才结构调整引领产业结构调整，以人才国际化支撑经济国际化，既发挥高端人才的示范带动作用，又整体推进各类人才队伍建设，以人才优先发展推动经济社会又好又快发展。

今年，江苏省将深入推进“双创计划”和“创新团队”计划，计划资助引进5000名领军人才，引进10名诺贝尔奖获得者、外籍院士等世界顶尖人才。对接国家“万人计划”，深入实施“333高层次人才培养工程”、“科技企业家培育工程”和高层次教育、卫生、文化、现代服务业等十大人才工程，重点培养1万名创新创业拔尖人才。深入实施“222国际化人才合作联盟工程”，深化科技镇长团、产业教授、教授博士柔性进企业、名校优生工作，引导2万名优秀人才向经济社会发展一线汇聚，推动科技成果加速转化为现实生产力。